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Sankyu技术学院携手Pukunui打造高效人力资源学习管理平台 在加强企业培训和人力资源管理的关键时刻，日本知名工程与物流企业Sankyu将东南亚业务培训推上了一个新台阶。它与学习技术专家Pukunui（马来西亚）有限公司签署合作协议，联手开发专属的Sankyu技术学院管理系统（AMS）。这个系统不仅将推动学习数字化，更会深度优化企业技能培训、绩效追踪与人才成长的全过程。 AMS项目亮点是什么 AMS，或称技术学院管理系统，是一个集成式管理工具，支撑Sankyu人才发展战略的实施。由Pukunui主导设计与开发，该系统将整合以下关键功能： 简单说，这就像替企业的HR团队装上了一套“学习雷达”。 为什么选Pukunui作为技术合作伙伴 Pukunui是亚太地区领先的学习管理技术公司，特别擅长与大学、企业和政府机构合作，部署基于Moodle™软件的培训解决方案。其马来西亚团队将主导开发此次AMS系统，把丰富的学习平台实施经验与Sankyu在工业培训上的独特需求进行恰如其分的融合。 “我们为能与Sankyu合作而感到自豪。这个项目充满挑战，也正是我们擅长的领域。AMS的开发也将体现我们对数字学习的深刻理解和多年的实施积累。” — Vinny Stocker, Pukunui马来西亚总经理 Sankyu技术学院的区域愿景 虽然总部设在日本，但Sankyu技术学院位于马来西亚柔佛的Medini Iskandar地带，是其第一个海外培训枢纽。这一地理优势可辐射整个东南亚，为新加坡、泰国、越南、印度、印度尼西亚乃至沙特阿拉伯的Sankyu员工提供集中化培训。 Sankyu方面对这一合作的期待也非常明确： “我们一直将人才视为最宝贵资产。通过与Pukunui合作，我们希望不仅通过AMS更好地支持员工培训，同时也向本地社区开放我们的资源，帮助更多人提升技能，实现双赢发展。” — Kazuhiko Horiguchi, Sankyu技术学院董事总经理 何为基于Moodle™软件开发的企业学习平台 AMS将在Moodle™软件平台的基础上开发，并进行高度定制。此类平台在企业学习中的优势包括： 用技术术语说就是“企业级学习平台”，但说白了，其实就像是员工知识升级的专属操作系统。 AMS如何减轻培训流程的负担 在Sankyu的培训流程中，之前很多数据都是用共享表格管理，比如： AMS系统上线后，这些重复性工作将自动化进行，释放培训主管和行政人员的宝贵时间。他们可以把更多精力放在课程优化和人员发展计划上。 支持混合式学习体验 AMS不仅支持传统面对面培训课程，还将深度集成企业的在线学习资源。结合数字内容、互动任务与视频课程，学员可以根据时间安排灵活完成学习任务。 这个功能特别适合东南亚跨国公司的培训需求。想象一下，一名驻印尼的技术员完全可以通过AMS完成企业安全规范的更新课程，无需飞到马来西亚–省钱省事省咖啡费。 AMS如何影响员工成长路径设计 Sankyu的人力资源团队可利用AMS进行员工发展轨迹的规划。例如： 对于员工而言，他们不再“被培训”，而是拥有一个可视化的成长路径。在企业文化构建方面，这种自主式学习机制意义重大。 如何进行跨区域部署和适配 面对来自多个国家的学员，AMS需因地制宜处理如下问题： Pukunui凭借以往的部署经验，将通过Moodle™软件的多语言与多站点功能，保障跨国使用无缝对接本地需求。 AMS开发过程中的挑战与应对 面对如此规模与复杂度的系统集成，研发团队也需攻克不少技术与非技术难题： 幸运的是，Pukunui的所有开发项目都严格遵守Moodle™项目的最佳实践，并有在公共及私营企业中部署大型LMS系统的实战经验。 为未来培训留出可扩展空间 AMS设计之初便考虑到未来的拓展需求。随着Sankyu在东南亚的布局加深，未来该平台还可添加以下功能： 一句话：今天为学习打好基础，明天好应对业务增长。 下一步怎么做 AMS预计将在未来几个季度逐步推向Sankyu各个区域办公室。届时，企业将拥有一个系统化管理人才学习、提升员工能力的强大工具。 如果你的组织也在考虑数字化企业学习战略，不妨和Pukunui聊一聊。我们擅长将复杂的学习愿景，变成可用、实用、持久可成长的学习平台。 想要了解Pukunui可以为您打造怎样的LMS解决方案？欢迎联系我们，预约一次策略咨询。 FAQs About 学习管理系统 学习管理系统（LMS）到底是什么？ 学习管理系统是一种软件平台，用于组织、分发、管理和评估线上与线下的培训活动。它可以帮助企业或教育机构管理课程、追踪学习进度并生成数据报告。 企业为什么要使用LMS？ LMS可以显著提升培训效率，帮助企业制定统一标准、减少人工管理的错误，提供员工成长可视化路径，从而实现长期的人力资源优化。 AMS和Moodle™软件有什么关系？ Sankyu…